29 июня Сибирский колледж транспорта и строительства ИрГУПС проводил в профессиональную жизнь сразу 332 молодых специалиста. Торжественная церемония вручения дипломов собрала представителей власти, бизнеса и силовых структур - тех, кто уже сегодня готов принять выпускников в свои ряды.
Кто вручал дипломы и почему это важно
На сцене стояли не просто почётные гости. Каждый из них - потенциальный работодатель или куратор отрасли. Заместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович, представитель министерства строительства Елена Кондратенко, кадровики крупных предприятий - всё это говорит об одном: выпускников ждут. Не абстрактно, а конкретно.
Генеральный директор ООО "КОМТЕХНОЛОГИИ" Константин Лупсанов и начальник отдела кадров МУП "ИркутскАвтодор" Лариса Прокошенко присутствовали лично. В условиях острой нехватки квалифицированных кадров в строительной и транспортной отраслях это не формальность - это прямой сигнал рынка труда.
Цифры и контекст
332 диплома за один выпуск - серьёзный результат для среднего профессионального учебного заведения. СКТиС ИрГУПС готовит специалистов по направлениям строительства, транспорта и смежным техническим профессиям, закрывая потребности региона в кадрах, которых традиционно не хватает.
- Строительная отрасль Иркутской области ежегодно испытывает дефицит технических специалистов среднего звена
- Транспортные предприятия региона активно конкурируют за выпускников профильных колледжей
- Среднее профессиональное образование в России переживает волну интереса: приём в колледжи стабильно растёт последние несколько лет
Что дальше
Директор СКТиС Наталья Черных и заместитель начальника отдела по работе с личным составом ВСМВД России на транспорте Евгений Федюкович замкнули круг присутствовавших - от образования до силовых структур. Охват внушительный. Это означает, что траектории трудоустройства у выпускников разные, и колледж явно работает над тем, чтобы их было как можно больше.
Для самих выпускников диплом - не финиш, а точка отсчёта. Рынок труда в регионе сейчас достаточно активен, чтобы молодой специалист с профильным образованием нашёл место быстро. Главное - не терять темп.